Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszam do włączenia się w realizację prowadzonego przez urzędy pracy badania pt. Barometr zawodów. Celem tego badania jest określenie w jakich zawodach w najbliższym roku wystąpi deficyt, równowaga lub nadwyżka pracowników. Dlatego też Państwa opinie są dla nas bardzo ważne i będą stanowiły cenne źródło wiedzy dla ekspertów opracowujących prognozę na rok 2026.
Zachęcam do podzielenia się informacjami na temat doświadczeń i planów związanych z zatrudnianiem pracowników, dzięki czemu będziecie Państwo mieli wpływ na wyniki badania. Wystarczy wypełnić krótką ankietę, która dostępna jest pod linkiem:
https://cadasprod.wup-krakow.pl/projects/1df6c3883749f4e559662536d5b279b9/_current.cawi?nc=0.8606862486196621&language=pl_PL?address_id=6b165225d663936fec2689dbb9d78287
Więcej informacji na temat Barometru zawodów, a także prognozy z dotychczas zrealizowanych edycji znajdą Państwo w serwisie www.barometrzawodow.pl.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r.
Zapraszamy pracodawców, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Powiatu Prudnickiego do składania wniosków o przyznanie środków finansowych z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Nabór wniosków odbędzie się w dniach: 09.07.2025 r. – 10.07.2025 r.
Dostępny limit środków rezerwy KFS na rok 2025 wynosi 102 268,00 zł.
Wysokość dofinansowania wnioskowanego szkolenia wynosi:
Nowe przepisy wprowadzają m.in. obowiązek zgłaszania ofert pracy do urzędów pracy za pośrednictwem systemu ePraca (obecnie Centralna Baza Ofert Pracy).
Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 nowej ustawy, obowiązek ten obejmuje wszystkie podmioty wskazane w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), w tym: